RH & Emploi

Tous les renseignements sur le service des ressources humaines, recrutement, audit RH, gestion de la paie, onboarding et offboarding.

Comment refuser une offre d’emploi avec tact et respect ?

Recevoir une offre d’emploi est généralement une bonne nouvelle, dans un contexte où le marché de recrutement est hautement concurrentiel. Toutefois, il est possible de décliner une proposition parce que celle-ci ne répond pas aux attentes du demandeur. Plusieurs raisons peuvent justifier le refus d’une offre d’emploi et dans ce cas, il faut s’y prendre convenablement pour exprimer le rejet.…
Contrat 20h par semaine : combien par mois ?

Le contrat de travail à 20 heures par semaine est une modalité d’emploi à temps partiel qui implique une durée de travail réduite par rapport à un emploi à temps plein classique de 35 ou 40 heures hebdomadaires. Vous trouverez ci-dessous toute l’information sur ce contrat de travail.
Travailler plus de 48h par semaine : Risques et Avantages

L’horaire de travail est une thématique récurrente dans le milieu professionnel et affilié à plusieurs interprétations. Si certains pensent qu’il est avantageux de travailler plus de 48 heures par semaine, d’autres estiment que cela présente des risques. La loi est pourtant claire sur le sujet parce que le nombre d’heures de travail hebdomadaire est encadré par des textes. Lisez pour…
Comment recruter une force de vente supplétive pour votre entreprise ?

Le recrutement d’une force de vente supplétive ou d’une force de vente externe pour votre entreprise peut présenter de nombreux avantages. Cette action garantit le bon déroulement de vos opérations de vente, même dans des situations inattendues. Toutefois, lors du recrutement, il est impératif de comprendre les besoins et les exigences de votre entreprise, de mener des entretiens et de…
Comment gérer les gens qui ne font rien au travail ?

Vous avez remarqué que certains de vos employés ne produisent pas suffisamment d’efforts au travail ? Cette situation est très courante dans plusieurs boîtes en France. Cela affecte négativement la productivité de l’entreprise et ne permet pas d’atteindre les objectifs fixés. Heureusement, il existe des solutions pour pallier ce problème. Découvrez comment vous y prendre en tant que chef d’entreprise.…
Les différences entre le burnout et le stress

Entre pression sociale et la quête constante de perfection, plane l’ombre de l’anxiété. Stress ou burn-out ? Les mots se ressemblent. Omniprésents dans notre vie, ces derniers témoignent d’un certain mal-être au quotidien. Surcharge de travail ou épuisement émotionnel, les causes sont diverses. Que se passe-t-il quand le stress atteint un niveau insoutenable, vous laissant exsangues et incapables de poursuivre vos…
Comment faire un Audit RH ? Déroulement et Objectifs

Comme directeur des Ressources Humaines de votre compagnie ou d’une PME, il est important de faire un état des lieux afin de sélectionner vos priorités. Pour la réussite de ce projet, la meilleure solution est l’audit RH. Les résultats de ce dernier vous aident à identifier les actions que vous devez mettre en place pour un meilleur processus. De plus,…
Critères de recrutement observés par les recruteurs

Réussir à convaincre un recruteur n’est aujourd’hui pas toujours une tâche facile. Toutefois, connaître les critères de recrutement observés par les recruteurs peut vous permettre d’y arriver facilement. Cela vous permet d’anticiper sur les qualités à mettre en avant pour facilement séduire votre employeur. Voici donc l’essentiel à savoir sur les critères de recrutement observés par les employeurs. Savoir être:…
Avantages salariaux intéressants pour les salariés

En France, les salariés ont la possibilité de jouir de plusieurs avantages. Certains sont octroyés par l’employeur ou négociés par le Comité d’Entreprise (CE), tandis que d’autres sont obligatoires. Les avantages salariaux constituent une véritable source de revenus supplémentaire pour les salariés. Ces derniers peuvent par exemple bénéficier des tickets-restaurants, des chèques cadeaux, d’une mutuelle d’entreprise et bien d’autres. Découvrez…
Quelles compétences commerciales à avoir en entreprise ?

L’un des principaux objectifs d’une entreprise est de maximiser son chiffre d’affaires à travers les ventes. Pour y parvenir, elle établit des stratégies au cœur desquelles se trouve l’agent commercial. Ce dernier doit alors avoir une certaine qualification pour accomplir sa mission et atteindre les objectifs définis. Pour en savoir plus, découvrez les compétences commerciales à avoir en entreprise. Avoir…
Job étudiant : comment bien choisir son travail lorsqu’on est étudiant ?

Vous êtes étudiant ? Vous souhaitez avoir un travail en parallèle à vos études, afin de pouvoir assurer vos dépenses de la vie quotidienne ? Vous voulez acquérir de l’expérience dans le domaine du travail ? Alors vous êtes tombé au bon endroit ! Nous allons tenter à travers cet article de vous expliquer comment bien choisir son job lorsqu’on…
Formation en gestion de projet certifiantes : pourquoi se former ?

Un projet est un ensemble de tâches et de ressources planifiées et conjuguées pour produire des résultats attendus dans des limites contractuellement définit (coût , temps). Pour bien atteindre son objectif, dans tout projet, il faut avoir une bonne gestion de ce dernier, c’est ce qu’on appelle la gestion de projet. Qu’est ce que la gestion de projet ? La…
Rupture conventionnelle : quelles sont les conditions d’une rupture conventionnelle ?

L’employé d’une société peut à un moment de son parcours vouloir quitter son poste à cause de problème de santé, de salaire, d’autres projets ou de mésentente avec l’équipe de travail ou la méthode de travail. Quelque soit le motif l’employé a le droit de quitter son travail par rupture conventionnelle. Définition de rupture conventionnelle : La rupture conventionnelle est…
Chômage : quels sont les critères exigés ?

L’organisme responsable de la prise en charge des personnes en périodes d’inactivité prolongée doit aux chômeurs des indemnisations mensuelles, calculées sur la base des revenus bruts antérieurs, cotisations ainsi que les primes. Mais pour pouvoir profiter de ces allocations, il y a un certain nombre de conditions, l’agence gouvernementale va donc chercher à connaître votre historique en tant qu’ancien employé…
Simulation chômage : quelles sont les spécificités de ces plateformes ?

Devenir subitement demandeur d’emploi après avoir passé un certain temps à s’habituer au quotidien de travailleur, ne représente pas une étape aisée dans la vie de n’importe quelle personne qui se retrouve au chômage et donc dépourvue de salaire mensuel. Couvrant les différentes charges d’une vie quotidienne de plus en plus épuisante et nécessitant des mannes financières parfois énormes, notamment…
Quelle formation de communication à Lyon choisir ?

La communication est l’art de transmettre une informatique X à un public Y, en tenant compte des spécificités du publique en question. Ainsi, la communication est en fin de compte une manière plus ou moins détournée de faire passer un message, et cela en l’adoptant à l’audience pour laquelle il est destiné. La communication est un art apprécié et très…
Droit au chômage : comment calculer le montant du droit au chômage?

Lors qu’ un ancien employé est au chômage, il peut bénéficier d’un accompagnement ou d’une aide financière mensuelle, en attendant de trouver un nouveau travail. L’inscription du chômeur au fichier de la base de donnée de Pôle Emploi garantit au chômeur un accompagnement financier pour lui éviter de rester sans ressources. Aussi de lui permettre de chercher du travail. Comment…
Demande rupture conventionnelle : Comment demander sa rupture conventionnelle à son employeur ?

Il y a ce terrain d’entente entre le licenciement et la démission que l’on appelle la rupture conventionnelle ou la rupture de convention. Il s’agit d’un accord, tout bonnement passé entre l’employeur et le salarié, pour se mettre d’accord sur plusieurs points, et essentiellement sur le montant des indemnités. Car oui, vous avez le droit de toucher des indemnités. Comment…
Rupture conventionnelle : qu’est-ce c’est ?

Pour interrompre un contrat CDI à l’amiable entre l’employé et son patron, l’unique moyen est d’opter pour une rupture conventionnelle. Cette dernière permet la rupture du contrat sans passer par les procédures juridiques. Que signifie une rupture conventionnelle ? Une rupture conventionnelle est un contrat mis au point par l’employeur et l’employé afin de rompre un contrat à durée indéterminée…
Indemnité chômage rupture conventionnelle : comment cela fonctionne ?

Être au chômage n’est pas une chose facile. Cependant, il est possible de bien préparer sa sortie et cela en optant pour une rupture conventionnelle et en discutant de cette option avec son supérieur. Comment fonctionne une indemnité chômage avec une rupture conventionnelle ? Tout d’abord, une rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à durée…
Team building : les avantages à connaitres et idées

Le Team building est un processus qui consiste à transformer un groupe de collaborateurs individuels en une équipe cohérente et rigoureuse. Une équipe est un groupe de personnes organisées pour travailler ensemble de manière interdépendante et coopérative, afin de répondre aux besoins de leurs clients en réalisant leurs objectifs. Quels sont les avantages du team building ? Le travail d’équipe…