Le salaire d’une AESH (accompagnante des élèves en situation de handicap) est calculé selon les mêmes mécanismes que l’ensemble des agents de la fonction publique d’État : point d’indice, grille à échelons et indemnités. Mais la réalité de la fiche de paie est souvent bien différente de ce que laisse entrevoir la grille à temps plein. La raison : 98 % des AESH travaillent à temps incomplet, avec une quotité moyenne de 62 % soit environ 24 heures par semaine.
La formule de calcul du salaire AESH
Le traitement brut mensuel se calcule ainsi :
Traitement brut = Indice majoré × 4,92278 € × Quotité de travail
La valeur du point d’indice est gelée à 4,92278 € depuis le 1er juillet 2023. Aucune revalorisation n’est prévue en 2026.
L’indice majoré dépend de l’échelon dans la grille, qui comprend 11 échelons, de l’IM 371 (échelon 1) à l’IM 455 (échelon 11). L’avancement se fait automatiquement tous les 3 ans.
Grille salaire AESH 2026 : temps plein et 62 %
| Échelon | Indice majoré | Brut mensuel (100 %) | Brut mensuel (62 %) | Net mensuel estimé (62 %) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 371 | 1 827 € | 1 132 € | ~910 € |
| 2 | 375 | 1 846 € | 1 145 € | ~920 € |
| 3 | 380 | 1 871 € | 1 160 € | ~932 € |
| 4 | 385 | 1 895 € | 1 175 € | ~944 € |
| 5 | 390 | 1 920 € | 1 190 € | ~957 € |
| 6 | 396 | 1 950 € | 1 209 € | ~972 € |
| 7 | 406 | 1 999 € | 1 239 € | ~996 € |
| 8 | 416 | 2 048 € | 1 270 € | ~1 021 € |
| 9 | 428 | 2 107 € | 1 306 € | ~1 050 € |
| 10 | 441 | 2 171 € | 1 346 € | ~1 082 € |
| 11 | 455 | 2 240 € | 1 389 € | ~1 116 € |
Le net estimé est calculé avant prélèvement à la source, sur la base d’un taux de cotisations salariales d’environ 20 % pour les agents contractuels de droit public.
La progression totale entre l’échelon 1 et l’échelon 11 représente 84 points d’indice, soit environ 206 € nets supplémentaires par mois à 62 % sur l’ensemble de la carrière.
Les indemnités qui complètent le salaire
Le traitement indiciaire seul ne reflète pas la rémunération réelle. Plusieurs indemnités s’ajoutent selon la situation de l’agent.
Indemnité de fonction : versée à toutes les AESH dès leur entrée en fonction. Elle s’élève à 1 529 € brut par an à temps plein, soit 79 € brut par mois à 62 % (environ 63 € nets).
Prime REP : versée aux AESH affectées dans un établissement relevant du Réseau d’Éducation Prioritaire. Montant : 92 € brut par mois à temps plein, proratisé à la quotité de travail effectif en REP.
Prime REP+ : pour les établissements REP+, la prime comprend une part fixe de 271,92 € brut par mois à temps plein, plus une part variable pouvant atteindre 448 € brut par an. Le montant est proportionnel au temps de travail effectif en REP+.
Indemnité de fonction AESH référent : pour les AESH qui exercent une mission de référent auprès d’autres accompagnants. Montant : 660 € brut par an.
Indemnité de résidence : selon la zone géographique (0 %, 1 % ou 3 % du traitement indiciaire brut).
Supplément familial de traitement (SFT) : versé selon le nombre d’enfants à charge, sur demande auprès de l’employeur. Il ne s’applique pas automatiquement.
Salaire net réel selon le contexte en 2026
| Profil | Net mensuel estimé |
|---|---|
| AESH débutante, 62 %, sans prime | ~910 € |
| AESH débutante, 62 %, avec indemnité de fonction | ~973 € |
| AESH en REP, 62 %, avec indemnité de fonction | ~1 046 € |
| AESH en REP+, 62 %, toutes primes incluses | ~1 200 à 1 350 € |
| AESH échelon 6, 62 %, avec indemnité de fonction | ~1 035 € |
Ces montants se situent souvent en dessous ou à proximité du seuil de pauvreté (environ 1 288 € nets par mois pour une personne seule), ce qui explique une partie importante du manque d’attractivité et des tensions de recrutement dans le secteur.
Le problème structurel du temps incomplet
Le temps de travail d’une AESH dépend des notifications MDPH attribuées aux élèves qu’elle accompagne. Elle peut suivre un, deux ou trois élèves sur des établissements différents, mais rarement pour un volume suffisant à atteindre un temps plein. La référence à temps plein est fixée à 1 607 heures annuelles (39 heures d’accompagnement par semaine sur 41 semaines). Dans les faits, la plupart des contrats oscillent entre 20 et 26 heures hebdomadaires.
Ce temps partiel subi, non choisi, est la principale cause de la faiblesse des salaires dans ce métier. Une quotité à 68 % au lieu de 62 % représente pourtant environ 80 à 90 € nets supplémentaires par mois.
Contrat et avancement de carrière
Les AESH sont recrutées en CDD de 3 ans. Depuis le 1er septembre 2023, le passage en CDI est automatique à l’issue du premier CDD, sans avoir à renouveler une demande. Le reclassement s’effectue selon les règles suivantes :
- Premier CDD : échelon 1
- Deuxième CDD : échelon 2
- CDI : échelon 3 minimum
L’avancement d’échelon est ensuite automatique tous les 3 ans, sans entretien professionnel obligatoire.
Dates de paiement du salaire AESH en 2026
Les AESH sont rémunérées par l’Éducation nationale et leur salaire suit le calendrier de paiement des personnels de l’État. Les dates de versement 2026 sont publiées chaque année par le SE-UNSA sur son site (se-unsa.org). Les dates indiquées correspondent aux dates de valeur : le jour où le virement apparaît sur le compte bancaire. Selon l’établissement bancaire, un décalage de 24 à 48 heures est possible.
Le premier mois d’un recrutement ou d’un renouvellement de contrat, un acompte de 90 % du traitement net est versé. La régularisation intervient sur la paie du mois suivant. Les bulletins de salaire sont consultables sur l’espace numérique sécurisé de l’agent public (ENSAP) sur ensap.gouv.fr.