Managez avec bienveillance : connaissez-vous l’équicoaching ?
La gestion bienveillante est devenue un concept de plus en plus essentiel dans le monde des affaires. Les dirigeants et les chefs d’entreprise recherchent des approches novatrices pour améliorer la communication, renforcer les relations au sein de leurs équipes et favoriser un environnement de travail sain. L’équicoaching, une méthode unique en son genre, émerge comme un outil puissant pour atteindre ces objectifs. En quoi consiste-t-il ? Quels sont les avantages qu’il présente ?
L’équicoaching, qu’est-ce que c’est ?
L’équicoaching est une approche de développement personnel et professionnel qui repose sur l’interaction entre les individus et les chevaux. Cette méthode vise à aider les gens à mieux se connaître et à résoudre des problèmes.
Les chevaux sont particulièrement sensibles, intuitifs et réactifs aux signaux affectifs et comportementaux émis par les êtres humains. Vous pouvez expérimenter l’équicoaching pour prendre conscience de vos émotions et de vos schémas de pensée. Les animaux utilisés durant le processus agissent comme des miroirs, reflétant les attitudes des individus. En travaillant avec eux, vous pouvez identifier vos forces et faiblesses et apprendre à gérer des situations complexes.
Les avantages de l’équicoaching pour les chefs d’entreprise
L’équicoaching offre plusieurs avantages significatifs pour les chefs d’entreprise.
Développement des compétences de leadership et gestion du stress
L’interaction avec les chevaux permet aux chefs d’entreprise de renforcer leurs compétences en matière de leadership. Comme évoqué précédemment, ces animaux réagissent aux signaux émotionnels et comportementaux des individus, obligeant à devenir plus conscients de votre propre attitude. Cette approche favorise une meilleure compréhension de l’impact de vos actions sur votre équipe et renforce votre capacité à diriger de manière authentique et efficace.
La gestion du stress est cruciale pour les responsables d’entreprise. Ceux-ci sont souvent confrontés à des situations exigeantes et à des responsabilités considérables. Les interactions avec les chevaux peuvent les aider à développer des compétences pour gérer le stress et les émotions. Cette méthode les incite à rester calmes, à prendre des décisions réfléchies, et à maintenir un état d’esprit positif même dans des situations difficiles.
Amélioration de la communication et renforcement de la cohésion d’équipe
Les chevaux réagissent principalement à la communication non verbale. Les exercices avec ces animaux vous incitent à devenir plus conscients de votre langage corporel et de vos gestes. Cette sensibilisation favorise une communication plus efficace, ce qui est essentiel pour établir des relations solides avec les employés, les partenaires commerciaux et les clients.
Cette méthode peut être utilisée pour renforcer la cohésion d’équipe au sein de l’entreprise. Les exercices de groupe avec les animaux encouragent la collaboration et la confiance mutuelle. Les salariés apprennent à travailler ensemble de manière plus efficace, ce qui peut améliorer la performance globale de la société.
Pourquoi l’équicoaching s’inscrit-il dans votre démarche de bienveillance ?
L’équicoaching repose sur une approche non autoritaire et non punitive. Il encourage le respect de l’individu et de ses émotions. En utilisant les chevaux comme partenaires, cette méthode favorise un environnement où les participants se sentent écoutés et compris. Elle contribue donc à créer un espace de travail aimable.
En plus de cela, cette approche peut être employée pour instaurer une culture d’entreprise agréable. Les enseignements tirés des interactions avec les animaux peuvent être appliqués pour développer des principes tels que la considération envers les autres. Cela permet d’établir une culture où la bienveillance est valorisée.
Comment choisir un professionnel qualifié en équicoaching
Quelques conseils pour choisir un prestataire qualifié.
Recherchez des qualifications et des certifications
Assurez-vous que le prestataire possède des qualifications et des certifications appropriées. Il peut être certifié par des organisations reconnues dans le domaine. Cela garantit qu’il a suivi une formation spécialisée.
Renseignez-vous sur l’expérience du professionnel. Durant combien d’années est-il en exercice ? A-t-il travaillé avec des entreprises ? Demandez des références ou des témoignages de clients antérieurs pour évaluer son efficacité. De plus, il doit adhérer à un code de déontologie qui garantit des normes éthiques élevées. Vérifiez s’il est membre d’associations professionnelles qui promeuvent l’éthique et la qualité dans la pratique de l’équicoaching.
Évaluez son approche et tenez compte des coûts
Discutez avec le professionnel pour comprendre son approche. Il doit être en mesure de vous expliquer comment il intègre les interactions avec les chevaux dans le processus de développement professionnel. Posez des questions sur ses méthodes et sa philosophie de travail.
Discutez des tarifs et des modalités de paiement avec le prestataire. Les coûts doivent être transparents et correspondre à votre budget afin d’éviter toute surprise désagréable. De plus, vérifiez sa disponibilité pour vous assurer que vous pourrez planifier des séances de coaching régulières.
Si possible, visitez les installations où se déroulent les séances. Assurez-vous que les chevaux sont bien soignés et que l’environnement est sécuritaire et adapté à l’activité. Écoutez votre instinct. Si vous ne vous sentez pas à l’aise ou en confiance avec un professionnel, il est préférable de continuer vos recherches jusqu’à ce que vous trouviez la personne qui répond à vos besoins.
