Au 1er janvier 2026, le SMIC a été revalorisé de +1,18 %. C’est la première augmentation depuis novembre 2024, qui avait porté le taux horaire à 11,88 €. Voici tous les chiffres officiels, les cas particuliers et l’évolution du salaire minimum depuis 2020.
Les montants du SMIC en 2026
| Brut | Net estimé | |
|---|---|---|
| Taux horaire | 12,02 € | 9,52 € |
| Mensuel (35h/semaine) | 1 823,03 € | 1 443,11 € |
| Annuel (temps plein) | 21 876,40 € | 17 326,40 € |
Le net mensuel de 1 443,11 € correspond à environ 79 % du brut, après déduction des cotisations sociales salariales. Il s’agit d’une estimation avant prélèvement à la source, qui varie selon la situation personnelle du salarié.
La hausse de +1,18 % représente 21,23 € brut supplémentaires par mois par rapport au SMIC en vigueur depuis novembre 2024.
Comment est calculée la revalorisation du SMIC ?
Le SMIC est révisé chaque 1er janvier selon deux critères définis par le Code du travail :
L’inflation : l’évolution des prix à la consommation pour les 20 % de ménages aux revenus les plus modestes. Entre novembre 2024 et novembre 2025, cette inflation s’est établie à 0,6 %.
L’évolution des salaires : la moitié du gain de pouvoir d’achat constaté sur les salaires horaires de base des ouvriers et employés. Entre septembre 2024 et septembre 2025, ces salaires ont progressé de 2 %, soit un gain de pouvoir d’achat de 1,19 %. La moitié de ce gain (0,595 %) est intégrée au calcul.
En combinant ces deux critères, la revalorisation est fixée à 0,6 % + 0,595 % = +1,18 %.
En dehors de la revalorisation annuelle, le SMIC peut augmenter en cours d’année si l’inflation dépasse +2 % par rapport à la dernière revalorisation. Aucune hausse exceptionnelle n’est prévue à ce stade pour 2026.
SMIC selon le temps de travail en 2026
| Temps de travail | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| 35h/semaine (temps plein) | 1 823,03 € | 1 443 € |
| 39h/semaine (avec heures sup à 125 %) | ~2 084 € | ~1 649 € |
| 80 % (28h/semaine) | ~1 458 € | ~1 154 € |
| 50 % (mi-temps, 17,5h) | ~912 € | ~722 € |
Pour un salarié à 39 heures, les 4 heures supplémentaires sont majorées à 25 %, ce qui explique l’écart plus important avec le temps plein.
Cas particuliers : mineurs, apprentis et stagiaires
Salariés mineurs (moins de 18 ans) : un abattement s’applique pour les jeunes ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle.
| Âge | Taux | Brut horaire | Brut mensuel |
|---|---|---|---|
| Moins de 17 ans | 80 % du SMIC | 9,62 € | ~1 458 € |
| 17 ans | 90 % du SMIC | 10,82 € | ~1 641 € |
| 18 ans et plus | 100 % du SMIC | 12,02 € | 1 823 € |
Au-delà de 6 mois de pratique professionnelle, le SMIC plein s’applique quel que soit l’âge.
Apprentis : leur rémunération est calculée en pourcentage du SMIC selon l’âge et l’année du contrat. Elle est différente du SMIC standard.
Stagiaires : non soumis au SMIC mais à une gratification minimale de 4,35 € par heure (15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale). Cette obligation s’applique aux stages de plus de 2 mois, soit environ 620 € par mois pour un stage à temps plein.
SMIC hôtelier : ce qui change en 2026
Dans l’hôtellerie-restauration, beaucoup de salariés travaillent 39 heures par semaine. Le SMIC hôtelier brut mensuel s’établit à environ 2 084 € brut, soit 1 649 € net. Les conventions collectives HCR prévoient des salaires minima par niveau de qualification, parfois supérieurs au SMIC standard.
Évolution historique du SMIC depuis 2020
| Date | Taux horaire brut | Mensuel brut (35h) | Hausse |
|---|---|---|---|
| Janvier 2020 | 10,15 € | 1 539 € | — |
| Janvier 2021 | 10,25 € | 1 555 € | +1,0 % |
| Octobre 2021 | 10,48 € | 1 589 € | +2,2 % |
| Janvier 2022 | 10,57 € | 1 603 € | +0,9 % |
| Mai 2022 | 10,85 € | 1 645 € | +2,6 % |
| Août 2022 | 11,07 € | 1 679 € | +2,0 % |
| Janvier 2023 | 11,27 € | 1 709 € | +1,8 % |
| Mai 2023 | 11,52 € | 1 747 € | +2,2 % |
| Janvier 2024 | 11,65 € | 1 767 € | +1,1 % |
| Novembre 2024 | 11,88 € | 1 802 € | +2,0 % |
| Janvier 2026 | 12,02 € | 1 823 € | +1,18 % |
Entre janvier 2020 et janvier 2026, le SMIC brut mensuel a progressé de +18,4 %, soit 284 € de plus par mois. Sur la même période, l’inflation cumulée a réduit une partie de ce gain en pouvoir d’achat réel.
SMIC et salaire médian : un écart qui se réduit
Le salaire médian en France s’établit à environ 2 100 € brut mensuel en 2026, soit 1,15 fois le SMIC. Cet écart relativement faible est une spécificité française qui témoigne à la fois d’un SMIC élevé par rapport à la moyenne européenne et d’une concentration importante des salaires dans le bas de l’échelle.
La réduction générale de cotisations patronales (ex-réduction Fillon) s’applique jusqu’à 1,6 SMIC (soit 2 917 € brut en 2026). Au-delà, l’employeur paie les cotisations plafonnées. Chaque hausse du SMIC élargit donc mécaniquement le bénéfice de cette exonération.